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以下言論是出自於個人想法

社團的來源，就是創立社團。
是由一群人，也就是團體，有著共同的目標而去一起創立的，
所謂的目標，拿個比方來說：
今天我們一群人很喜歡到處觀光、玩水、爬山旅行，也很希望在學校的大家也能夠一起參加，所以就這麼創立的＂登山社＂＂水上活動社＂　共同的目標是＂爬山＂＂觀光旅行玩水＂

康輔社的宗旨是：把快樂的種子撥向大地、把青春的活力帶給人們、讓我們的社會充滿歡笑、讓我們的民族永遠年輕。
是由一群出滿熱忱，服務心態的人去創立社團，為了就是能夠多把這種快樂多帶給大家，歡迎大家一起加入行列，把快樂撥向自己生活周遭還不夠，在學校外面還有很多人需要我們的熱血愛心，所以我們從學校走出校外，辦起校外活動，繼續把快樂的種子撥向大家，別人看到了，也另起社團，全國都開始有了康輔社，都在做同樣的事情，把快樂給帶給大家，快樂就會年輕。

辦活動，是把快樂帶給別人的一種。

我們社團有什麼東西呢？
動唱、團康、土風舞、舞蹈、音樂遊戲、康輔歌曲、還有一群很會嘴砲的人（哈哈哈）
有時候在腦海中冥想，一群人一起跳著綠光，「踏後踏前踏併併，踏後踏前踏併併‧‧‧」，臉上浮現著笑容，跳錯了不服輸還要再來一次，哈哈哈
為什麼跳動唱阿，或者其他的都要帶著笑容呢？如果有一天我看到別人跳動唱跳得很賣力很誇張的話，多少我會會心一笑吧！這樣不就把快樂傳達給我了。
曾經有一段時間，聽到動唱音樂都會很敏感～哈哈哈～身體不由自主的動了起來


為什麼要驗收！？
驗收態度嚴肅，是要大家提起精神，其中注意力，視同正式演出，不可以兒戲，在舞台上表演的每一份子，都代表著康輔社的面子名譽與榮譽，不管你是顧問、幹部、學弟妹，通通都一樣。
除了這些，也是要慢慢磨練訓練所謂的＂紀律＂，這個東西影響到在做任何事情的效率。
拿個比方來說，看書！有些人看得很久可是都在發呆，無法集中精神，花了一個下午的時間，其實２小時之內就可以結束了。簡單的比喻，拿到活動籌備上來說，學習新的動唱，一小時之內３首５首，不可能嗎？
動作統一，面帶笑容，是讓別人看出真的有下過苦心的練習，展現出最有精神活力的一面，不然快樂哪跑得出去？～

建站，這是在活動的前一天聚集大家，做最後的確認，有遺漏的，趁著活動前幾個小時還有時間，快點補齊，活動尚未練好的繼續努力，更是為了不要有發生活動當天有人睡過頭，失聯的情況發生，少了一個人，其他人要擔更多的事情。而且人員全員到齊，活動也不會有延後時間的情形發生（比方說主持人沒來阿之類的重要人物）。

每個社團最後終究免不了要換繼承人。
為了把社團的精神宗旨傳承下去，就會辦起＂幹部訓練營＂

幹訓，是社團的重大活動，更不能兒戲。
他代表著社團榮譽、精神、宗旨的傳承傳達，在幹訓活動中，參加的人員就是一個團體，培養團體的向心力，讓學弟妹感覺有種被獅子撲兔的感覺（當然學弟妹是兔子＝　＝），在困惑艱難中，難免會爭吵，在這種環境下，要快點溝通協調，迅速的完成任務，才是重要的，培養團體向心力，默契，易起攜手突破重重難關，不畏幹部學長姐的嚴肅考驗，相信自己相信夥伴！
蒙眼睛信任遊戲，伸手不見五指，相信你手邊握著的夥伴，通過層層障礙，由微小的特徵分辨出手邊的夥伴是誰，為了讓你熟悉夥伴。
信任倒，　相信，信任，信心，有勇氣能夠通過幹訓考驗，有勇氣的倒下，相信夥伴會接住你。
三堂會審，嚴肅以及恐怖的問話，試探著你的勇氣，沒有多餘的時間思考，第一時間下定的答案，就是心裡所想的。生物的本能就是受到攻擊而反擊，更是考驗著你的ＥＱ。
（換個角度想，這不就是職場上的高層老闆嗎？做錯事情被罵被念，東西被退，老闆哪會給你好臉色看呢？！）

幹訓中的課程，就是學長姐的專長傳承，經歷兩年的康輔生活，都會有些心得以及技巧傳承，安排的課程也是經過細心排定的。

晚會就是將所學的馬上學以致用，出的狀況題，正是現實的殘酷，若以後活動進行中，遇到相似情況，該怎麼辦呢！？這只是社內的，若將來在外面的活動，要想著如何去解決，因為上台就是康輔社的面子榮耀！極少的時間籌備晚會是要讓你們學習如何用最短的時間創造最大的效率。人一急，火氣就上來，團體之間的溝通協調包容，正是看著你們有沒有具備到。



長達２０幾年的康輔社，多虧了之前的學長姐的努力，讓高應大康輔社在南區的學校用得有聲有色，很多的活動在之前並不是像今天看到的這樣，在校外的人事機關，都會知道高應大康輔社，校內社團也都知道，高應大康輔社主持功力很好，活動品質不錯！為了更凸顯高應大康輔社與別得社團的不同處，更極力的努力創新，活動品質再提升，為了就是讓別人知道高應大康輔社真的很讚！

剛加入社團的時候，也不曉得高應大康輔社這麼有名，直到與學長姐們接觸過後，才了解到。
在一次的小港國小班級活動，阿賢與ＳＵＭＭＥＲ還有麵包等等，這是他們幫忙的支援活動，讓我印象最深刻的就是阿賢和ＳＵＭＭＥＲ，幾乎是萬能的，服務活動都精通，學員來了時間到了，拿著麥克風就開始主持，今天團康想要帶什麼就帶什麼，隨隨便便就可以換到另一個團康，我在旁邊看著也不覺得哪個流程銜接很怪，ＳＵＭＭＥＲ雖然是服務組，可是上台主持功力也嚇嚇叫！
（聽說像那樣的班級活動以前沒有過，這是阿賢他們自己的創新，事後，有很多班級都找過阿賢，可是因為沒有時間所以就沒有了。）
還有在去年暑假的南北大康，阿西好人阿憨三個人去了台北北康，人家一看到高應大康輔社就很讚嘆。
新大活動組，連續承接了好幾個學年度，每年活動的品質都很好，晚會進場依然讓大家嚇一跳，晚會活寶和解凍，道具最大，服裝最華麗，就是康輔社。高應大康輔社就是要做出瘋狂的事情才叫做康輔社！（昨天去五智山開會，聽到秋仁老師和樹人醫專社長小伊的談話中，不小心聽到：你看他們，他們辦起活動就像瘋子一樣。）

要不是因為不雅，２７屆的屆名還要叫做　瘋子２７　勒～

可是在種種的感動中，中間難免不了爭執爭吵，吵最兇的是王大毛和劉好人吧，用吼的在吵架，雖然我也和王大毛吵過架，可是不及於他們的兇＝　＝，最後還是由同期們把他們找過來，彼此好好的講，心結不就打開了，以前都很悶燒，經過種種活動後，開始學會了有話就講，因為同期之間，有話就講，沒甚麼好隱瞞的，因為曾經也在困惑的環境一起撐過來過！


阿～～心血來潮的打出這篇網至，
是因為這些都是我在社團上平常在想的問題，如今幹部生涯要結束了，這些問題開始有了解答，
活動上的意義，經歷過才曉得吧，一件事情可以用很多角度去看他，我只是把成見放下，去思考問題，不加入自己私人的因素，統整之後的解答。