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社團負責人心得：

想當初一年級下學期期中的時候才加入康輔社，原本只是要找樂子玩玩而已，沒想到這一加入，改變了我很多觀點看法以及做事方法、態度。歡聚歡笑育樂營，這是我加入康輔社第一次參加的活動，想以前高職時期社團並不盛行，也沒有所謂的康輔社、童軍社，所以一起辦這次活動感覺每件事情特別新鮮。接下來就直接是社團的大活動成果展，還有新大，這樣一連串的活動下來，也決定留下來社團為社團盡心盡力，因為我在活動中找到我想要的目標，就是＂主持人＂，之後的活動也以這個目標繼續努力邁進

從接任以來，我學到了很多，因為先前是行政副社長，現在擔任社長，感觸良多，雖然學長姐都說社長和其他幹部都一樣，但我覺得並不然，不是說社長有特權，是社長對自己的要求期望要比其他幹部來的高，顧問PUMA學長說過：『擔任社長要有狂野的野心目標，才可以帶動社團前進』，社長做的每一件事情都代表著康輔社，正所謂『上樑不正下樑歪』，你不做好榜樣，幹部或者學弟妹又怎麼會做好呢？雖然時時刻刻有種壓力約束的自己，但我覺得要不有這些約束，我也改不掉我的爛習慣，容易生氣、講粗話、大方、細心等等。

康輔社好比我第二個家，這是我接幹部的感覺，我們這一屆幹部努力傳承康輔家庭感覺，不時去關心彼此、學弟妹，幫忙解決人與人之間的問題，康輔有句名言：『關起門來無話不談，打開門來一致對外』，這句話大概意思在說既然都是康輔家庭的一份子，有什麼問題都講出來一起解決，避免造成不必要的誤會，對外就盡量不要講自己的家不好，試想有誰會跟別人講說自己家庭哪裡不好呢？

越是到任期的尾聲，越是會想一些社團的意義，比如說社團四大宗旨『把快樂的種子撥像大地，把青春的活力帶給人們，讓我們的社會充滿歡笑，讓我們的民族永遠年輕』，是由一群出滿熱忱，服務心態的人去創立社團，為了就是能夠多把這種快樂多帶給大家，歡迎大家一起加入行列，把快樂撥向自己生活周遭還不夠，在學校外面還有很多人需要我們的熱血愛心，所以我們從學校走出校外，辦起校外活動，繼續把快樂的種子撥向大家，別人看到了，也另起社團，全國都開始有了康輔社，都在做同樣的事情，把快樂給帶給大家，快樂就會年輕。

其實社團是很簡單的，社團只是由一群有共同目標的人所去創力的一個家，所謂的目標比如說水上活動社就是玩水上活動，登山社就是登山等等，而康輔社就是把快樂傳給所有人，傳給人的方式有很多種，比如說帶動唱、玩團康等等，之後大家為了這個家可以更發揚光大，就開始創新各種活動，再來就是活動品質，就延伸出了所謂的＂驗收＂，在辛苦的籌備活動下，有多少人會想到這是為了這個家好呢？

剛加入社團的時候，也不曉得高應大康輔社這麼有名，直到與學長姐們接觸過後，才了解到。在一次的小港國小班級活動，２４屆的阿賢學長與summer學長還有麵包學姐等等，這是他們幫忙的支援活動，讓我印象最深刻的就是阿賢學長和summer學長，幾乎是萬能的，服務活動都精通，學員來了時間到了，拿著麥克風就開始主持，今天團康想要帶什麼就帶什麼，隨隨便便就可以換到另一個團康，我在旁邊看著也不覺得哪個流程銜接很怪，summer學長雖然是服務組，可是上台主持功力也嚇嚇叫！

長達２０幾年的康輔社，多虧了之前的學長姐的努力，讓高應大康輔社在南區的學校用得有聲有色，很多的活動在之前並不是像今天看到的這樣，在校外的人事機關，都會知道高應大康輔社，校內社團也都知道，高應大康輔社主持功力很好，活動品質不錯！為了更凸顯高應大康輔社與別得社團的不同處，更極力的努力創新，活動品質再提升，為了就是讓別人知道高應大康輔社真的很讚！

新大活動組，連續承接了好幾個學年度，每年活動的品質都很好，晚會進場依然讓大家嚇一跳，晚會活寶和解凍，道具最大，服裝最華麗，就是康輔社。高應大康輔社就是要做出瘋狂的事情才叫做康輔社！

希望接下來的幹部們可以繼續把這個發揚光大，走出自己的風格，創造屬於自己的創意！

加入康輔社，幸福又快樂！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第二十七屆社長　活力２７　伍志明